文字撰稿／Asuka Lee
一名遭到台灣老闆違法使用的受害菲律賓女性移工，被救出後進入桃園市群眾服務協會移工庇護中心接受保護並等待轉換新雇主，待在庇護中心的這段時間內，女性移工認識了另一位同國男性移工，兩人日久生情成為情侶。某天，女性移工突然發現自己肚子裡有了新生命！如果在故鄉，這本該是一件受到祝福的喜事，但在當前她尷尬的身份之下，「懷孕」反而成了造成大家困擾的麻煩事。
在台灣，由於政府及社會長期都把外籍移工當作人肉機器，忽略了移工們身為「人」所擁有七情六慾的各種需求，不少男女移工會在寶島結為情侶，然而雙方解決生理需求後，難免會發生女方不小心懷孕的情況，雖然當下會有即將成為人母的喜悅，但殊不知，懷孕移工面對的將是一片茫然的前景……
究竟移工在台灣工作期間可不可以懷孕？根據《勞動基準法》及《性別工作平等法》規定，所有女性勞工（包含外籍移工）懷孕後享有產假與育嬰假等福利，且雇主不得因其懷孕而歧視或任意解雇，因此在法律保障之下，任何在台灣工作的女性移工都有懷孕生產的權力。
然而原始法規立意良好，但除此之外政府相關部門有任何配套措施嗎？沒了。女性移工懷孕期間不能工作、那台灣雇主要去哪裡找替代人力？萬一待產時間超過女性移工的居留期限怎麼辦？小孩生出來後如果要回母國該怎麼辦護照？女性移工如果外出工作那小孩要給誰照顧？種種法規沒有考量到的現實層面，讓站在第一線面對準媽咪的雇主、仲介、庇護中心三方都很頭大。
桃園市群眾服務協會移工庇護中心負責人汪英達坦言，許多仲介業者為了怕麻煩，一旦發現女性移工懷孕就會私下暗示：「如果要繼續工作就墮胎，如果要生下來就中止合約回國。」但這兩種作法都違反法律規定的權益，因此站在庇護中心的人道立場，他平常只能道德勸說移工情侶「辦事」前要做好防護措施，但萬一女性移工真的懷孕，庇護中心還是得認真處理孩子的問題。
「身為一位女性，我認為我有懷孕的權力。」這名即將成為母親的女性移工，一字一句堅定的在《移人》記者鏡頭前講出她的訴求，畢竟孩子是無辜的，每一位新生兒誕生在這世上時，都應該是接受祝福而不是面對苦難，但在台灣政府單位尚未針對這方面擬出配套措施之前，懷孕的女性移工，都得步上一條佈滿荊棘的道路。
