上圖圖說：三年前返鄉的越南移工陳氏桃，靠著在台灣磨練出的繪畫技術，已逐漸在越南藝術界展露頭角。（陳氏桃提供）

撰文、攝影／方詩諭
照片提供／陳氏桃

根據最新官方統計，在台工作的藍領外籍工作者已經來到67萬人（註一），他們絕大多數在入境章蓋下的同時，身分也被鎚的扁平，民眾口裡俗稱「外勞」的單一想像，掛牌似地箍在每位移工身上。

陳氏桃，大家又稱呼她為阿桃、桃姐，是一名曾經在台灣貢獻青春歲月數十載、現已返鄉的越南看護工。阿桃由於在台灣工作期間展現出繪畫天份，是移工族群裡極少數能跳脫扁平身份、發展其他面貌並為人所知的移工，許多喜愛她畫作的民眾稱呼她為「移工畫家」，這一美名是桃姐自身的努力積極、加上熱心民眾和移工議題工作者共同促成的美麗佳話。

阿桃在台灣早期的畫作，看的出當時畫技仍在起步階段。（資料照片）

那段在台灣的勞動歲月裡，阿桃能用的資源及時間都很有限，她利用月曆、醫院資料單背面的空白處繪畫抒發心情，並常刊登於越南版《四方報》上，她的繪畫主題圍繞在思鄉之情，畫中常可見穿著越南傳統服奧黛的婀娜女性、在鄉野間勞動的婦女……然而阿桃在台灣一直有一個遺憾，那就是身為外籍看護的她休假極少，沒機會去台灣各處看看。

「以前在台灣工作沒辦法出門，但我知道這邊很美，希望有機會到處走走，把美景都畫下來。」雖然感嘆，但阿桃在熱情民眾的贊助與雇主的成全下，在工作之餘開始有了更多機會創作，她的畫作逐漸在台灣各大展覽曝光，知名度跟著水漲船高，甚至連當時正在競選總統的蔡英文，也曾表示希望能與她見上一面。

經過在台灣磨練十多年畫技後，阿桃返鄉後的作品已臻爐火純青。（陳氏桃提供，Asuka Lee合成）

然而阿桃特殊的經歷、豐富的故事性與突破框架的身份，卻依然敗給了冰冷僵化的《就業服務法》工作期限，再怎麼喜歡台灣的她，還是難以改變必須回鄉的命運。

民國104年《就服法》修法，放寬雇主幫家庭看護工申請延長工作年限從原本的12年至14年，辦法以評點專業能力以及自力學習兩大項目，點評看護工技能、工作態度、語言能力等，總分超過60分始能繼續留台工作。

曾積極爭取語言學習的阿桃回憶道：「為了說服老闆讓我去學中文，我必須把工作做得更好、速度更快，讓他安心我不會因為上課而怠惰工作。」阿桃幸運獲得老闆同意去上課，然而一次三小時的課程太長，她只能選其中一小時，上完就得馬上回家上工。「學會課文重點後，剩下的我在家裡自修。但是老闆怕我隔天精神不好，所以晚上就把燈通通關掉。我只好更認真把工作完成，在老闆滿意的情況下，在空閒時自習。」

像阿桃這樣的移工，不是單靠自己的努力進取就能待下來，能否延長在台工作機會端看雇主是否願意為其提出申請，評點項目的得分與否也仰賴雇主為其切結擔保，這樣的修法無非是讓原本就在雇傭關係中擁有優勢的雇主，在與看護工談判上取得更多籌碼。

然而擁有語言與專業認證的阿桃，最終還是等不及修法通過，就因工作年限已達，必須離開深愛的台灣。

在台灣擁有一定知名度的阿桃，2012年曾接受台灣《壹週刊》訪問。（資料照片）

揮別居住12年的第二故鄉台灣，阿桃返鄉後經歷了一段低潮期，「剛回越南的第一年，心情沮喪得提不起勁作畫，我嘗試了許多辦法希望能夠回台，但最終卻都無法成行。」但阿桃並未被這樣的挫折給擊敗，轉念一想，既然台灣是回不去了，那就將目標轉回越南 －－ 阿桃決定繼續進修她的護理專業，每天在當地診所工作八小時，下班忙完家務後，督促自己至少要再畫上三個小時，繼續精進自台灣習得的繪畫技能。

陳氏桃房間裡仍掛著一幅她繪製的「燦爛時光東南亞主題書店」畫作（右上），畫中有曾參訪書店的蔡英文總統頭像。（方詩諭拍攝）

阿桃回到越南後的一幅創作，緊緊地抓住了我的眼睛，那是一幅繪有台灣總統蔡英文及寫有「燦爛時光東南亞主題書店」的鉛筆畫，阿桃解釋：「當我確定無法留在台灣時，是燦爛時光書店的創辦人張正（前《四方報》總編輯）及廖雲章給我鼓勵，還有蔡英文總統對我的繪畫肯定，更有許多參加畫展的紀錄和民眾寄給我的鼓勵信，讓我慢慢開始振作，我告訴自己要更努力地畫，總有一天，我要以畫家的身份回台灣辦展覽。」

此後，阿桃積極參與越南當地的藝術協會，取得越南政府認證的藝術家資格，在藝術界，阿桃也大方分享在台灣參與畫展以及習畫的經驗，成為許多展覽與藝文活動的常客，儼然成為台灣在越南的民間外交大使。

以移工身份進入台灣，再以畫家之姿返回越南的阿桃，持續在護理專業與藝術繪畫領域中發光發熱，但，拒絕與這樣一位女性建立連結的台灣，究竟是誰可惜、誰損失呢？

在越南藝術界相當活躍的阿桃，常受邀出席許多藝文活動，並接受越南媒體訪問。（陳氏桃提供，Asuka Lee合成）

就在阿桃倒數回越的期間，她的大女兒小棠也透過留學方式來到台灣，台灣對留學生打工政策放寬後，許多經濟不寬裕的東南亞學子，亦有望透過半工半讀的方式來台翻轉人生。據教育部2016年的大專院境外學生數統計，新南向國家學生有3萬1531人，佔總人數27％，數量逐年增高（註三），小棠在大學修取觀光學位後，目前受僱於台中一處觀光留學代辦中心。

領取白領簽證的小棠，卻和阿桃當年一心只想留在台灣不同，已在台灣讀書、工作八九年的她，有感於在台灣的發展受限、有志不得伸，反觀家鄉越南正快速發展，因此決定在12月底回胡志明市創業，設立留學觀光顧問公司，小棠說：「自己當老闆，賺的是自己的錢，也比較不會受到自由的限制與歧視的困擾。」短短十數年時間，台灣與東南亞的環境與模樣都有了大幅度的翻轉，東南亞青年的創業精神、對生活的想像以及對未來的樂觀，是這個發展中國家新世代的最佳縮影。

我跟著阿桃一家回到鄉下剛加蓋好的新家，桃姐的二女兒小甘及外甥小邊正值20出頭歲，都在準備明年9月來台留學，他們親切地拉著我分享選擇科系原因，一路講到幻想異國生活的情境，帶著對未來的興奮心情，我們在田野間自由地又唱又跳，眼前的他們閃耀鮮明，散發理想與希望。

阿桃與親戚孩子們一起去鄉村出遊，這群孩子當中有好幾位受到阿桃影響，即將申請來台灣留學，對異國生活充滿憧憬。（方詩諭拍攝，Asuka Lee合成）

然而近期一則針對留學在台的東南亞留學生訪問顯示（註四），這群學子在求學過程中，尚需對抗台灣人長期對東南亞籍人士的刻板印象，例如東南亞來的就等於外勞，來自越南的女性就是「嫁過來的」……諸如此類的狹隘想像。

筆者以一位身為「新南向正統軍」的台灣人之姿來到越南留學，學習語言適應生活，發現越南的飲食、語言及文化很多都與台灣相似交融，而當台灣在思考新南向政策之際，曾長時間在台工作的移工，他們的第二代也以更年輕、更立體、更多元的方式進入台灣，台灣政府與社會是否願意以更開放尊重的眼睛看待他們呢？帶著在台灣所儲存的養分回到越南，這些移工的第二代、曾在台工作的東南亞白領階級以及東南亞小留學生，與台灣的連結、互補與互利，是否又更應該獲得重視？

如同阿桃的繪畫一樣，色彩間沒有絕對的界線，只有濃淡之別。相同的，這世上最遺憾也最不自然的事，就是因國界、刻板印象與單一想像而侷限或被侷限，人身如此，心眼亦然。

註一：
根據勞動部公布的最新統計數據，依循就業服務法第46條第1項第8款至第11款在台的所謂藍領外籍工作者，已達67萬人。數據參考：http://statdb.mol.gov.tw/html/mon/212010.htm

註二：
民國104年的就服法修法，放寬雇主幫家庭看護工申請延長工作年限從原本的12年至14年。得分辦法除了參加技能訓練的時數及語言證書外，也能透過雇主以切結書擔保看護工之語言、工作能力及服務表現取得分數。外籍家庭看護工之工作期間累計至 14 年之評點及評分辦法：
https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24074/

註三：
教育部今公布統計，105年大專校院境外學生人數共11萬6416人，比去年增5076人，成長率4.56％，其中新南向國家學生有3萬1531人，佔總數27.08％。數據參考：http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1958241

註四：
聽東南亞籍學生怎麼看台灣報導：https://www.thenewslens.com/video/72925