本篇文章之文字及圖片由 One-Forty 提供

博物館是文化平權推動的重要燈塔。而台灣移工作為語言、經濟地位的弱勢，不僅受到不平等的勞資對待，也受到相當程度的社會歧視。因此，致力於移工教育的非營利組織One-Forty 與國立故宮博物院進行跨界合作，期待透過文化賦權的過程，慢慢的改變移工在台灣社會結構中的位置。

「故宮作為政府預算百分百支持的單位，故宮不應該只服務主流受眾，更要去觸及更多元的少數族群。」回顧合作契機，故宮教育推廣科的科長康綉蘭指出，近年故宮體認到移工與新移民在台灣的人數漸增，已經成為國內一個不可忽視的客群，再加上政府推動新南向政策，故宮也要在文化交流上開展東南亞觀眾。

邀請移工走進台北故宮，讓在台的每一個人都能擁有文化近用性。（One-Forty提供）

然而，故宮對於這塊受眾缺乏瞭解，不知從何開發，因此找上擁有全台最大移工社群的非營利組織 One-Forty，開啟長達三年的合作計畫，以觸及更多台灣的東南亞族群。One-Forty 創辦人陳凱翔特地為故宮舉辦「博物館參觀設計工作坊」，將平時與移工相處的經驗融入工作坊中，帶領參與者站在移工的角度，了解移工在逛博物館可能面臨的困難與考驗，並設計出一套移工友善的博物館參觀方案。

康綉蘭：「我的任務，就是把故宮文物做一些轉換調整，提供給不同背景對象的人，去接受認識這些文物。」（One-Forty提供）

雙方合作之初，為了讓移工認識故宮、了解如何前往， One-Forty 拍攝印尼語影片，向移工介紹如何從台北車站搭車前往故宮博物院參觀。次年，更進一步延伸到移工搭飛機經驗，介紹了幾款乘機適用的故宮特色紀念品，如「墜馬髻」頸枕、「本宮乏了」眼罩，賦予文物新的目光與價值。

One-Forty 創辦人陳凱翔分享，很榮幸能和故宮有這跨界的合作，過去故宮有 80%的觀展者都是外國旅客，疫情期間雖然少了外國旅客，但也讓我們開始思考要如何讓東南亞移工走進故宮，使用台灣豐富的公有文化資源，以實踐文化平權的精神。

One-Forty 每年都會寄出千份「好書伴學習包」，讓全國各地的移工在工作之餘，能夠學習中文。2021 年，在這學習包加入了一份學習單，介紹 12 個出現在故宮鐘鼎上的金文圖像。讓移工能利用休假日前往故宮，找到毛公鼎、散氏盤上對應的金文，為學習帶來更深刻的印象與記憶。

收到 One-Forty 學習單的移工學生，可以到故宮青銅器展區，找到文物上一個個課本裡的中文字。（One-Forty提供）

One-Forty 許多移工學員分享，下課後，常常與同學相約到故宮旅遊。這個合作不只讓移工有機會走進故宮，也意外的創造移工與雇主友善的互動。像是一位印尼移工 Naida Eka 說道，她與雇主分享到故宮的觀展經驗時，沒想到身為台灣人的雇主竟沒有去過故宮，因而與雇主相約下次到故宮旅遊。

讓移工走進故宮的計畫，意外創造友好的移工與雇主關係。（One-Forty提供）

「當我們走近故宮博物院裡，我感到很吃驚，也被排列得非常漂亮和整齊的古代收藏品嚇到了。能夠看到擁有悠久歷史的文物，讓我感到無限的感激。」印尼移工 Kirana Larasati表示。（One-Forty提供）