【移人影音報導】「別再讓受傷移工被雇主一腳踹開!」 移工團體赴立院為《家事服務法》催生

採訪、拍攝、剪接/王薇

「家務移工要保障,各界婦女來相挺!」

台灣國際勞工協會專員陳秀蓮:「有非常多的案件,不管像性騷擾、不當的對待、24小時沒有休息地照顧病人,這樣的處境底下是我們在台灣看到23萬名看護工。」

2021年3月8日,還不到早上十點,頭戴紫色絲巾的移工,聚集在立法院前,在陳秀蓮的帶領下高舉布條,推動《家事服務法》立法,爭取權益。

台灣國際勞工協會專員陳秀蓮:「(家務移工)工時平均是十多個小時,有百分之三十多的人是沒有任何一天休假,以現在二十三萬人來看,就是有七萬多的人是三年沒有任何一天的休假。」

《家事服務法》將保障家務移工的基本工資,以及十小時的基本休息,如此簡單的立法要求,問及倡議次數,陳秀蓮卻無奈的說:「要數的話,真的數不清。」

台灣國際勞工協會專員陳秀蓮:「可是這樣一個法,從二零零四年提到現在,十七年過去了,這個法還是無聲無息。」

家務移工無法像其他工廠勞工,精準計算工時,在大量的情緒勞動下,缺乏足夠休息,還要以每個月台幣一萬七的薪資養家餬口,這些離鄉背井的移工,其實還有著更嚴重的問題。

桃園市家庭看護工工會秘書長黃姿華:「我們每年每年都非常心痛,接到非常多的個案,個案通常都是生病了,被一腳踹開,或被解僱,被送回國家。」

菲律賓家務移工代表Marisa(由通譯人員代表協助發言):「大家好,我叫Marisa,我在台灣當看護已經6年了,但是沒有想到在工作的時候發生職災。當初我發生職災的時候,雇主跟我講說,他有保意外險,那是如果說我死亡,就可以領到,那因為我發生的狀況是被摩托車撞到,所以這一個沒有辦法符合申請的補助。那時候發生的時候是工作時間,但是我們看護沒有保障,所以雇主也是沒有任何可以幫助我的狀況。」

當發生職災時,必須暫停工作沒有薪水,還要花錢休養,最後Marisa遭到雇主解雇。

桃園市家庭看護工工會秘書長黃姿華:「那其實在我們的家庭看護的勞動契約裡面,都有規範說,如果一個看護他生病了,雇主不能夠解僱他,而是應該要給他病假、給他半薪,讓他可以得到基本的休養,可是我們每次把這個議題拿到了政府單位去協調的時候,政府單位跟我們說那是你們私人之間的契約,不干我們的事,這是非常不公平的事情。」

在台灣高齡化的狀況下,對家務移工的需求只會日漸提升,除了疫情下的移工需求,喚醒政府對移工的重視,希望大家也別忘了,家事服務法同時保障了本籍家務勞工的權利。

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