One-forty快閃學校說夢想,看見印尼移工最真實樣貌

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本篇報導由台北順風社「世界旅遊日慈善專案」獨家贊助。

撰文、攝影/許若茵

東南亞移工學校One-forty於10月27、28日在臺北國際藝術村舉行快閃學校(pop-up School),結合議題特展、印尼街小旅行、服飾穿搭等活動,邀請民眾一起來認識印尼移工們的家鄉特色。

根據中華民國勞動部勞動力發展署資料,截至107年9月底,在臺外籍移工有將近70萬人,其中印尼移工已超過26萬人,他們跨越2826公里來到臺灣工作,然而仍有許多人對他們不甚熟悉,甚至存在許多誤解,或是對他們的飲食文化、宗教信仰感到好奇,One-forty集結這些問題,在臺北國際藝術村頂樓辦了一場移工議題特覽,解答民眾對印尼移工的疑惑。


3000張便利貼拼滿了整面玻璃門,便利貼上有許多移工們的夢想。(許若茵拍攝)

走入展覽現場,首先映入眼簾的是遍地的球池,球池中有三種大小尺寸的球。透明大球立在空地中央,裡面掛著許多紙飛機、相片和文字,搭配著喇叭播出的一段段錄音:「我想當一個成功的媽媽」、「我想要當中文老師」…,這是移工們的夢想故事。

中型球上貼著One-forty的三大活動 :東南亞星期天、移工人生學校、移工故事頻道。東南亞星期天是一個文化交流活動,在每月的其中一個週日,經由美食體驗、任務旅行、或是議題討論等方式,讓與會者能認識東南亞最真實的面貌;而移工人生學校透過線上與實體的互動式教學,幫助移工考取檢定、學習有用的知識技能如財務規劃、商業知識等,讓他們回國後都能創造更好的生活,脫離貧困的循環;移工故事頻道則是一個傳播移工故事的創意媒體,以文字、影像、藝術創作完整呈現移工們出國前後和在海外工作的旅程。


大型透明球中有許多紙飛機與照片,述說著移工的夢想。(許若茵拍攝)

一旁還散落著許多小型球,每一個小型球上都有一些關於移工的題目或答案,讓民眾可以一邊找尋答案,也能了解更多移工相關權益和議題:按勞動部統計處統計,臺灣產業及社福外籍勞工依人數排序多來自印尼、菲律賓、泰國、越南、蒙古等國家,可以在臺合法工作分為產業類如營建業、製造業、漁工等及社福類如家庭幫傭、機構看戶等兩大類。

雖然產業移工適用一例一休之規定,可以合法放假,但多數移工仍選擇在週六加班賺錢,不過家庭看護工因為不適用勞動基準法,只能依合約規範,不僅無國定假日,多數人一個月才有一次休假甚至無假期可言,勞動權益不完善、法律保障不健全,再加上來自臺灣社會舊有負面的刻板印象,是許多外籍移工來臺工作時共同的困境。


小型球上貼有問題和答案,讓民眾透過互動更加了解One-forty與移工議題。(許若茵拍攝)

另外在展區還有吸睛的夢想牆,使用了3000張便利貼拼滿了整面玻璃門,One-forty的兼職設計師楊千霈表示,在先前已讓學員寫下夢想,也邀請參加民眾可以找尋與自己相同的夢想留言,不過多數民眾不僅會寫下夢想,更多人也會留下許多祝福與打氣,楊千霈也分享有看展民眾原先對於移工議題不太了解,但在經過展覽後開始關心移工議題,也向她詢問有哪些方式可以關注移工。而有名看展民眾Ella Pincemin 來自法國,雖然是偶然經過展覽,但先前未曾想過這些移工議題,也表示相當喜歡展覽且支持One-forty。


一張便利貼是一名移工的夢,民眾可以找與自己相同的夢想留言。(許若茵拍攝)

中午後,報名戶外教學的學員陸續跟著隊輔帶著美食回到展區交流,隊輔之一的Ruayuuu從印尼來到臺灣工作將近四年,以前經朋友介紹來到One-forty學習近一年的中文課程,已能說得一口流利的中文,在活動當天帶著許多學員走進臺北車站的週日印尼區體驗印尼人的週日生活,並且購買特色美食,有許多學員也給予Ruayuuu鼓勵,認為Ruayuuu很棒。


Ruayuuu在One-forty學習近一年的中文課程,已經可以帶著學員去校外教學體驗印尼人的週末生活。(許若茵拍攝)


學員從校外教學中帶回印尼特色美食,也體驗到了印尼週末生活。(許若茵拍攝)

現場還有印尼傳統服飾的體驗,服裝由學員Mila提供,這些衣服都是從印尼寄來的,來自Mila的家鄉中爪哇和蘇門答臘。其中有一套為Adat Jawa tengah putri solo,是中爪哇的結婚服飾,據說穿上服飾的新人有象徵具有統治者及其另一半的威嚴和容貌,另一套是Adat batak toba sumatera,酒紅色搭配線條與幾何圖形,是蘇門答臘的傳統服飾,蘇門答臘人以此為傲,會在正式場合或結婚儀式穿著,Mila希望透過衣服,讓更多人認識他的家鄉和印尼其他地方。


Adat batak toba sumatera(前)的每一道紋路都是手作製成,價格不斐也相當珍貴。(許若茵拍攝)

One-forty自2015年7月成立迄今重視組織文化,著重訓練人才和品牌設計,培養大家說故事的能力,也致力幫助移工累積技能,回鄉能有更好的發展,他們希望「Redesign NPO」,讓做非營利組織也可以很酷,用大膽嘗試和創新,打造一個大家都真心喜歡在裡面工作的非營利組織。

 

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